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      指导原则
      以两个领先为目标,逐渐推进以资源利用为导向,以价值贡献为主导,以成果共享为辅导的全员激励机制。
      基础保障
      保障基本收入和福利,引入岗位最低薪酬制度,薪资水平区域前列,业内领先。
      增长空间
      根据贡献、目标预期与收入相对称的原则,满足精英员工物质文化的需求;为创业者提供自主发展平台、分担决策风险,共享成果财富。
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